В современных условиях при различных колебаниях рынка многие бизнесмены остро ощущают проблемные зоны своего бизнеса. Перестройка системы продаж на рынке В2B и B2C подталкивают к сокращению персонала с целью оптимизации ресурсов.

Как говорится, остаются лучшие из лучших. «Золотые» времена просиживания рабочего времени в офисе или у прилавка торговой точки для многих специалистов закончились. Теперь работодателя уже не обманешь одной только видимостью работы. Если в твои должностные обязанности входит совершение сорока холодныхзвонков в день, будь добр делать их.

Что же происходит с менеджерами?

Самое простое обоснование, которое они успешно используют как оружие перед руководством компании, мы отнесем к типичным возражениям - «сейчас кризис, не кто ничего не берет». Смелое высказывание имеет полное право на свое существование, но дорогие друзья если в каком, то месте что-то убывает, значит, оно, обязательно прибывает в другое, а соответственно и спрос.

Пусть вялый, неактивный, но, тем не менее, спрос. Бизнесмены проходят переориентацию, закрывают одно бизнес направление и открывают другое, а это значит, что им, скорее всего, нужны ваши товары и услуги. А тут вы, «профессионалы», которые продавали, а теперь продать не могут.

Так может быть дело все-таки не в различных доводах, которые вы убедительно приводите, своему руководству не выполнив план продаж? Может быть, вы просто элементарно не умеете общаться с клиентом по телефону, эффективно вести переговоры, и о техниках холодного звонка знаете все, но тщательно скрываете это? Наверняка вы посетили много бизнес тренингов, где неплохо провели время.

Для таких сотрудников мы специально разработали программу тренинг, где включили блок практического применения.

Что это такое?

Все очень просто. Дело в том, что мы предлагаем, вне зависимости от программы тренинга провести ее следующим образом. Два блока, как правило, это два рабочих дня. Первый блок — это непосредственно сам тренинг, на котором мы узнаем, пробуем пользоваться тем, что вам дают, эффективно тренируемся. Активно задаем вопросы тренеру или спикеру тренинга, и получаем профессиональные ответы. Несколько дней на то чтобы вы смогли переварить полученные знания.

А далее блок номер два – практический. Мы вместе с вами работаем целый день и смотрим, как вы исполняете все то, что узнали, формируем навык и отрабатываем его до автоматизма. И ждем результат, тот который хочет видеть ваш работодатель.

Дальнейшие действия и предложения, которые мы предлагаем нашим заказчикам, к сожалению, по тем или иным причинам в данной статье мы не можем озвучить, но хотелось бы отметить, что весь комплекс действий в итоге приводит к нужному результату. Заказывая тренинги для своих менеджеров, продавцов, и других сотрудников настоятельно рекомендуем подходить к этому с профессиональной точки зрения.

Тренинговая компания «Первый Кадр» - отвечает всем необходимым требованиям, а главное гарантирует результат.

Мы работаем по всем городам РФ и республики Казахстан. Звоните и узнавайте.

Автор: Puzikov Igor