Любая организация, компания, является живым организмом, который растет и функционирует, от того, насколько взаимосвязано и эффективно работают его внутренние механизмы и структуры, происходит либо динамичное движение вперед, либо вялое существование на фоне других. Сплочение команды, устремление интересов всех сотрудников в одном направлении, единая мотивация на достижение общей цели, ответственность не только за свой результат, но и за результат того, кто рядом, чувство единения и общей корпоративной культуры, а не единоличное достижение, вот то, от чего нельзя отказаться и что следует хотеть!
Создание эффективной команды, через качественные изменения в социально-психологических параметрах группового взаимодействия, через развитие навыков групповой работы, создание командного духа, позволяющего реализовать их потенциал сообразно существующим стратегическим целям компании.
Работа на тренинге акцентирована на качествах личности, её эмоциях, в проекции дальнейших взаимоотношений в коллективе. Есть возможность увидеть друг друга «другими глазами», понять то, что раньше ускользало от вас в рамках рабочих кабинетов, стать ближе, а значит понятнее в дальнейшем. Все это даст возможность более эффективному взаимодействию. Понимание и осознание того, что наша сила, как команды, в нашей непохожести друг на друга, то, что все мы разные, является мощным ресурсом командной работы, а не наоборот.
Самыми интересными и результативными тренингами командообразования считаются те, которые являются авторски - написанными. То есть сам тренинг (сценарий) написан исходя из специфики особенности деятельности заказчика.
Таким образом, коллектив не только становится дружным, но и может взглянуть на собственную работу со стороны.
То, каким образом происходит взаимоотношения в коллективе, и как они влияют на результативность в компании.
Коллектив-это единое ценное, и не всем удается уживаться вместе. Тренинги командообразования призваны исправлять недостатки во взаимоотношениях персонала.