Тренинговая компания

Опережая, всегда будь первым

Структура тренинга

Тренинги для сотрудников

Мы поделимся своим секретом проведения тренингов для ваших сотрудников, а именно расскажем, как строится структура программ тренинга, выбранного нашими заказчиками.

Все тренинги разработаны командой профессионалов -практиков в области продаж и являются эксклюзивными. Мы проводим тренинги в независимости от места нахождения наших заказчиков.
Специалисты нашей компании имеют многолетний практический опыт работы в различных сферах.Это прежде всего тренинги профессиональных продаж.

Финансовая выгода от тренингов

Рассчитав стоимость программы профессионального тренинга и сравнив ее со стоимостью тренинговой компании класса А, вы будите приятно удивлены.Для самых активных мы предоставляем услугу раннего бронирования программы тренинга. За счет того, что мы оформляем с вашей компанией договоренности относительно будущего тренинга, мы предоставляем заказчикам скидку, порой, которая достигает 50 %. Условие бронирования ограничено тем, что если вы обратились к нам и получили КП по тренингу с учетом скидки раннего бронирования, не воспользовались предложением в указанный срок, то повторно получить скидку Вы сможете спустя 6 месяцев с о дня обращения в тренинговую компанию Первый Кадр.Все программы тренингов (подробно)

Алгоритм  тренинга, выбранного заказчиком

Формирование кредита доверия участников тренинга - позволяет расположить слушателя тренинга с целью увеличения КПД усвояемости материала программы тренинга. Позволяет добиться лояльного отношения к спикеру тренинговой программы.
Программа тренинга - формируется за счет предпочтений заказчика и особенностей деятельности специфики компании заказчика.
Выявление мотивационных составляющих - формирует четкое представление участников тренинга желание работать в компании заказчика. На этом этапе можно выявить «тех участников» кто препятствует развитию бизнеса заказчика.
Первый Кофе брейк с целью адаптации участников и усиления кредита доверия между спикером и обучаемыми. Формирование навыков - позволяет определиться с необходимым набором инструментов, которые участники получают на тренинге и будут применять в своей работе.
Отработка возражений - позволяет спикеру тренинговой компании добиться от участников согласия на то, что программа тренинга выбрана заказчиком, с его полного согласования на получения новых навыков, плодотворно влияющих на работу в компании.
Обед для участников тренинга позволяет пополнить «жизненные ресурсы». После обеда участниками тренинга выполняются упражнения, приводящие группу в рабочий режим.
Выполнение заданий, предусмотренных программой тренинга, исходя из специфики деятельности компании, позволяет практически отработать полученные навыки.
Второй кофе брейк – это необходимая пауза с целью отдыха участников тренинга.
Практическая отработка-это моделирование похожих ситуации встречающихся в повседневной работе участников тренинга, особенно применяется при работе с возражениями.
Подведение итога - позволяет участникам тренинга убедиться, что нового они смогли усвоить на тренинге.
Вручение фирменных сертификатов - это своеобразная награда для участников, один из способов мотивирования персонала.
Эта схема наглядно показывает каким образом мы точечно вкладываем вашим сотрудникам те цели и задачи, которые Вы ставите перед нами заказывая тренинг.